SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN
Rekrutmen & Penempatan Pegawai
Analisis kandidat menggunakan pendekatan Fuzzy Tsukamoto dengan tampilan ringkas dan responsif.
CALON PEGAWAI! Pertimbangan
👤
deni
123456
JABATANpranata komputer
UNIT PENEMPATANsekretariat
NILAI FUZZY TSUKAMOTO50,00
50/100
Pendidikan3/5
Kompetensi3/5
Pengalaman3/5
Kesesuaian3/5
Komunikasi3/5
Integritas3/5
Skor 1–5 adalah indikator per kriteria
CALON PEGAWAI! Pertimbangan
👤
jumli
545212
JABATANarsiparis
UNIT PENEMPATANsekretariat
NILAI FUZZY TSUKAMOTO50,00
50/100
Pendidikan3/5
Kompetensi3/5
Pengalaman3/5
Kesesuaian3/5
Komunikasi3/5
Integritas3/5
Skor 1–5 adalah indikator per kriteria
CALON PEGAWAI! Pertimbangan
👤
rizal
556611
JABATANpengelola
UNIT PENEMPATANsekretariat
NILAI FUZZY TSUKAMOTO50,00
50/100
Pendidikan3/5
Kompetensi3/5
Pengalaman3/5
Kesesuaian3/5
Komunikasi3/5
Integritas3/5
Skor 1–5 adalah indikator per kriteria
Catatan: angka 1–5 merupakan skor indikator. Sistem tidak menganggap 1 otomatis rendah atau 5 otomatis tinggi; definisi dan fungsi keanggotaan ditetapkan per kriteria.