Rekomendasi Penempatan PegawaiAnalisis kesesuaian kompetensi menggunakan Fuzzy Tsukamoto🧭Identitas PegawaiNama pegawai *NIP / IdentitasUnit kerja saat iniIsi contohPilih tindakanContoh kompetensi tinggiContoh kompetensi sedangContoh unggul teknisPenilaian Kompetensi (1–5)1 = sangat rendah, 2 = rendah, 3 = sedang, 4 = tinggi, 5 = sangat tinggi. Isi berdasarkan penilaian yang terukur.Kompetensi Teknis1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggiKemampuan Analitis1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggiKomunikasi1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggiOrientasi Pelayanan1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggiKetelitian1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggiKepemimpinan1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggiKolaborasi Tim1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggiAdaptasi dan Inisiatif1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggi⚡ Hitung RekomendasiReset Form1. Fuzzifikasi2. Evaluasi aturan IF–THEN3. Inferensi4. Defuzzifikasi5. Peringkat.
Rekomendasi Penempatan PegawaiAnalisis kesesuaian kompetensi menggunakan Fuzzy Tsukamoto🧭Identitas PegawaiNama pegawai *NIP / IdentitasUnit kerja saat iniIsi contohPilih tindakanContoh kompetensi tinggiContoh kompetensi sedangContoh unggul teknisPenilaian Kompetensi (1–5)1 = sangat rendah, 2 = rendah, 3 = sedang, 4 = tinggi, 5 = sangat tinggi. Isi berdasarkan penilaian yang terukur.Kompetensi Teknis1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggiKemampuan Analitis1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggiKomunikasi1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggiOrientasi Pelayanan1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggiKetelitian1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggiKepemimpinan1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggiKolaborasi Tim1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggiAdaptasi dan Inisiatif1 — Sangat rendah2 — Rendah3 — Sedang4 — Tinggi5 — Sangat tinggi⚡ Hitung RekomendasiReset Form1. Fuzzifikasi2. Evaluasi aturan IF–THEN3. Inferensi4. Defuzzifikasi5. Peringkat
Analisis kesesuaian kompetensi menggunakan Fuzzy Tsukamoto
1 = sangat rendah, 2 = rendah, 3 = sedang, 4 = tinggi, 5 = sangat tinggi. Isi berdasarkan penilaian yang terukur.
